働く環境・制度 ENVIRONMENT

キャリアプラン

一人ひとりが自分らしく成長し、未来を描ける環境づくりを大切にしています。入社後に歩めるステップを具体的にご紹介します。あなたのキャリアがどのように広がっていくのか、ぜひイメージしてみてください。
WDIカレッジ
（研修制度）

2008年に研修制度「WDIカレッジ」がスタートしました。
それぞれの研修プログラムは働く仲間の成長を支援し、未来を創り上げる基盤となっています。
障がいのある仲間の活躍

障がいのある方々がそれぞれの個性と能力を発揮し、幅広い分野で活躍されています。多様な業務にチャレンジできる環境を整備し、すべての人が輝ける職場の実現を目指しています。

WDIならではの制度

表彰制度

WDI GROUPでは、個人やチームの優れた功績、成果、貢献を認め合う各種表彰制度があります。
例：Hospitality of the month
各レストランで発揮されるホスピタリティ。この賞は、店舗で活躍する全ての人が対象となり、各店から集まる推薦文を基に表彰しています。また、お客様にホスピタリティを発揮するには、まず一緒に働く仲間が仕事を楽しんでいることが最優先であると考えています。

上記以外にもKitchen of the monthや年間表彰など様々な制度によるサポートを充実させています。年間表彰は日本だけでなく、ロサンゼルス、ハワイ、インドネシアなど、海外に展開するWDIグループで活躍するすべての従業員が対象になります。
社内公募

WDIでは配属時の部門に固定されることはありません。
社内公募や事業部間異動を通じて常に柔軟な組織を目指しています。従業員の閉塞感やマンネリ化防止だけでなく、キャリアステージに合わせた機会提供や、部門間の相互理解を推進しています。

WDIならではの
福利厚生・サポート

福利厚生（HappyProgram）
従業員全員がより安心・安全に生活ができる様、有給休暇・産前産後休暇（産休）・育児休業（育休）・介護休業/介護休暇取得の他に、さまざまなサポートをおこなっています。
お祝いや社員特典
記念日ディナー券（結婚記念日/誕生日）

感謝のプレゼント（従業員のご家族あて）

子供サポート制度（図書カード支給）

慶弔見舞金制度

社員旅行（ハワイ・グアム・インドネシア・韓国・香港など）

保養施設（北海道/箱根/伊豆/長野など）
ライフサポートその他
社員持株制度

社員積立金利息補助制度

貸付制度

永年勤続表彰制度

第２種衛生管理者試験ポート（受験料/インセンティブ支給）
エンゲージメントサーベイ

WDIでは年2回、エンゲージメントサーベイを実施しています。
職場環境、仕事の満足度、人間関係などの項目を中心に実施する、いわば会社の健康診断です。感覚的な声だけでなく、定量的に職場の温度感を把握し、分析することでよりよい環境づくりを目指しています。
各種資格試験サポート
WDIはプロのレストランパーソンを目指す方や国内外でグローバルに活躍したい方、そして外国籍社員向けに各種資格試験のサポートをしています。
- TOEIC資格試験サポート（受験料負担/インセンティブ支給）
- 日本語能力試験サポート（受験料負担/インセンティブ支給）
- J.S.A. ソムリエ呼称資格認定試験サポート（受験料/認定登録料サポート）
- など
社内コミュニケーションツール

WDIグループの仲間は国内だけでなく、世界各地で活躍しています。
全従業員の一体感の醸成といったエンゲージメント向上を主な目的として、社内コミュニケーションツールを運用しています。経営からのメッセージだけでなく、国内、海外の社員同士の交流など双方向のコミュニケーションをグローバルに運用しています。